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制定团体标准时，可以提供一系列奖励和支持措施，以激励和支持参与者的积极参与。以下是一些常见的奖励和支持方式：

1、奖励金或津贴：为参与标准制定工作的个人或组织提供经济奖励或津贴，作为他们工作和贡献的回报。

2、知识和资源共享：促进参与者之间的知识和资源共享，包括提供相关文献、研究报告、数据分析和最佳实践分享等。

3、技术支持和专家咨询：为参与者提供专业的技术支持和专家咨询，帮助他们解决在标准制定过程中遇到的技术或专业问题。

4、培训和能力提升：组织培训课程、研讨会或工作坊，提供给参与者必要的培训和能力提升机会，以支持他们在标准制定方面的工作。

5、推广和宣传支持：在标准制定完成后，提供宣传和推广支持，包括发布新闻稿、组织发布会、专题报告等，以提高标准的知名度和影响力。

6、名誉和荣誉认可：向参与者颁发荣誉证书或奖项，表彰他们在标准制定过程中的杰出贡献和成就。

7、合作伙伴合作和资源整合：与其他组织或机构建立合作伙伴关系，整合资源和专业知识，共同参与团体标准的制定。

8、市场准入和竞争优势：帮助参与者将制定的标准获得市场认可，为他们带来商业机会，提升竞争力。时代京云标准化服务中心是国内权威标准化服务机构，拥有雄厚实力满足企业的标准制定需求。

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